Onde estamos neste universo das novas normativas da NR-1

Segurança do Trabalho em 2025: mais que obrigação legal, uma estratégia de sustentabilidade empresarial

Em 2025, o cenário da Saúde e Segurança do Trabalho (SST) ganhou novos contornos. A atualização da NR-1 trouxe a exigência da avaliação de riscos psicossociais — como estresse, assédio e sobrecarga mental — para todas as empresas, independentemente do porte.

Isso não é apenas uma demanda legal: é um passo fundamental para preservar a saúde dos colaboradores e evitar impactos negativos na produtividade.

Os dados não mentem:

Apenas 25,6% dos trabalhadores acidentados conseguem retornar imediatamente às suas funções.

O restante precisa se afastar, gerando custos diretos e indiretos que podem chegar a milhares de reais por mês por funcionário.

Empresas que negligenciam a SST estão sujeitas a multas que podem ultrapassar R$ 300 mil, além da possibilidade de ressarcir o INSS em casos de negligência comprovada.

Quais são os prejuízos para quem não investe em segurança?

Financeiros: indenizações, multas e processos trabalhistas.

Operacionais: afastamentos, substituições e interrupções de processos.

Reputacionais: perda de talentos, dificuldade de atrair clientes e investidores.

Conclusão:
Negligenciar a Segurança do Trabalho hoje não é apenas um risco legal — é um erro estratégico. Investir em prevenção protege vidas, reduz custos, fortalece a cultura organizacional e aumenta a competitividade.

Por Sandra Argôlo
Desenvolver Psicologia Integrada